佛州最低工資將於9月30日後正式升至每小時15美元，小費員工對應調整爲11.98美元。這是2020年選民批准的"公平工資"修正案（Amendment 2）分步實施的最後一環。該修正案最初將最低工資從當時標準上調9美分至8.65美元，2021年9月升至10美元，此後每年9月30日遞增1美元，直至本次達到15美元。多家媒體報道確認，此次上調後佛州最低工資將超過聯邦最低工資（7.25美元，自2009年7月24日起未變）的兩倍。此後，佛州年度最低工資調整將與通脹掛鉤。
佛州沿岸旅遊城鎮的商家已提前做出調整。多家地方媒體提到，印度羅克海灘（Indian Rocks Beach）等地的餐飲和零售企業正在重新覈算人力成本，部分僱主表示工資上漲有助於留住從鄰州（如阿拉巴馬）跨州通勤的員工。佛州商會等團體此前曾反對該修正案，認爲會迫使小企業倒閉，但未能阻止選民投票通過。
內布拉斯加州2027年最低工資定爲15.26美元，但這一數字比選民此前批准的調整幅度少了29美分。爭議的核心在於奧馬哈和林肯兩市通過了地方條例，試圖恢復選民原本批准的調整方案，並取消針對青少年的較低工資標準。
內布拉斯加州總檢察長邁克·希爾格斯（Mike Hilgers）提起訴訟，主張最低工資政策屬於全州性事務，不應由各市自行決定。蘭開斯特縣法官在林肯市條例生效前予以阻止，而奧馬哈條例的訴訟仍在審理中，原定10月1日生效。對於僱主而言，當務之急是在1月1日之前準備好薪酬系統和張貼工資通知，除非法院另行裁定地方規則。
緬因州最低工資將於明年1月1日起上調，具體金額尚未在材料中明確。威斯康星州最低工資仍停留在聯邦標準的7.25美元，但有報告探討了將當地最低工資提高至20美元的可行性，引發了關於是否會"反噬"其所要幫助的工人的爭論。科羅拉多州埃德沃特市（Edgewater）則在考慮放緩小費最低工資的增長速度。
在聯邦層面，亞馬遜於9月16日宣佈將符合條件的美國核心運營崗位起薪提高1美元至每小時20美元，全職崗位平均時薪接近24美元，含福利的總薪酬超過32美元。該公司表示起薪在過去三年中已上漲超過17%。紐約市方面，市長曼達尼（Mayor Mamdani）就外賣配送工人權益從DoorDash獲得創紀錄的1.315億美元。康涅狄格州一家醫療系統也宣佈上調最低工資，影響數千名員工。
對在佛州從事餐飲、零售、酒店等行業的在美華人而言，最低工資升至15美元意味着兩個層面的影響：一是若你目前領取的是州最低工資，實際到手收入將增加；二是僱主可能調整用工結構，如減少工時或提高小費員工的基本工資比例。建議受影響者覈對自己的工資單，確認9月30日（或10月1日）之後的薪資是否已按新標準發放。
對於在內布拉斯加州經營的華人企業，需密切關注奧馬哈和林肯兩地訴訟進展。若地方條例最終生效，當地最低工資規則可能與州標準不同，務必在1月1日前完成薪酬系統更新和工資通知張貼。若訴訟持續阻礙地方條例，則按州定標準15.26美元執行即可。
在聯邦最低工資七年未動的背景下，各州差異持續擴大。目前30個州和哥倫比亞特區的最低工資高於聯邦標準，範圍從7.25美元到華盛頓特區的18.40美元不等。建議在美華人定期查詢所在州勞工部門官網，確認當地最新標準，尤其是跨州通勤或多地經營的情況。